Seniorenraadzaanstad.nl

    Abonneren op updates

    Top artikelen, nieuws, blogs over senioren hoe ze leven en wat ze doen voor het leven.... Bekijk onze blogs

    Laatste berichten

    Begeleid wonen voelt als thuis met hulp van SBA 504-lening

    March 22, 2022

    Profhilo als alternatief op botox of filler

    January 13, 2023

    Hoe word je een Google Guru

    February 25, 2022
    Facebook Twitter Instagram
    Trending
    • Kunnen hielspoor zooltjes mijn klachten verhelpen?
    • Ote Sensation: wat is het?
    • Profhilo als alternatief op botox of filler
    • Dit zijn de voordelen van kurkuma
    • De reden dat buikwandchirurgie wordt toegepast
    • Rollator kopen? Let dan hierop
    • Gezondheidsblog voor senioren | Interim Gezondheidszorg
    • Hoe personeelsverloop en weekendpersoneel van invloed zijn op 5-sterrenbeoordelingen
    Wednesday, February 1
    Facebook Twitter Instagram
    Seniorenraadzaanstad.nlSeniorenraadzaanstad.nl
    Facebook Twitter Instagram
    • Home
    • Gezondheid
    • Hobby’s
    • Rust uit
    • Geluk
    Seniorenraadzaanstad.nl
    Home»Hobby's»De impact van de 5-sterren kwaliteitsbeoordelingswijzigingen van het CMS verminderen
    Hobby's

    De impact van de 5-sterren kwaliteitsbeoordelingswijzigingen van het CMS verminderen

    SjorsBy SjorsMay 18, 2022Updated:September 9, 2022No Comments4 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Reddit WhatsApp Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest WhatsApp Email

    Vanaf 27 julie, ziet u mogelijk een wijziging in de sterrenclassificatie van uw organisatie op de Medicare.gov Care Compare-website. Zoals beschreven in een eerdere blogpost, zullen de Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) vervolgens het totale personeelsverloop van verpleegkundigen, RN-verloop en beheerdersverloop opnemen in hun berekeningen voor de personeelsbeoordeling. Bovendien krijgen alleen degenen met een personeelsbeoordeling van vijf sterren een extra ster toegevoegd aan hun algehele kwaliteitsbeoordeling van vijf sterren – voorheen verdienden viersterrenpersoneelsbeoordelingen deze upgrade.

    Wat betekent dit voor jou? Als u eerder op een personeelsbeoordeling van vier sterren vertrouwde om uw algehele beoordeling te verbeteren, moet u uw strategie wijzigen. En als u een omzetprobleem heeft, kunt u een sterrenclassificatieprobleem hebben, ongeacht uw algehele personeelsbezetting.

    Deze veranderingen van CMS plaatsen het behoud van werknemers als een topprioriteit voor zorgverleners op de lange termijn. Met een competitieve arbeidsmarkt kan retentie moeilijk zijn, maar er zijn strategieën die u nu kunt invoeren om uw personeelsverloop te verminderen.

    Geef nieuwe medewerkers een uitstekende onboarding-ervaring

    Volgens een onderzoek van OnShift & McKnight’s Long-Term Care News vindt 40% van het personeelsverloop in de seniorenzorg plaats binnen de eerste 3 maanden van het dienstverband. Het verwelkomen van nieuwe medewerkers in uw organisatie met ondersteuning, training en incentives is cruciaal voor retentie. Als je er nog geen hebt, maak dan een formeel onboardingplan met bedrijfsbrede en afdelingsspecifieke training. Help de nieuwe medewerker kennis te laten maken met uw gemeenschap met een buddyprogramma voor bewoners of door hen een mentor toe te wijzen. Stimuleer hen om 30, 60 en/of 90 dagen met vaste aanstellingsbeloningen te blijven.

    Bied flexibele planning aan

    Uw concurrentie om talent is niet beperkt tot de gezondheidszorg – u concurreert ook met detailhandel, fastfood en horeca. Deze sectoren bieden vaker flexibele uren, dus organisaties voor ouderenzorg moeten dit voorbeeld volgen om werknemers te behouden. Bied kortere ploegendiensten aan en gebruik software zoals OnShift Schedule zodat werknemers gemakkelijk diensten kunnen opnemen en ruilen.

    Faciliteer persoonlijke verbindingen

    Medewerkers blijven langer bij organisaties waar ze vrienden hebben en zich verbonden voelen met de missie. Help deze connecties op te bouwen met teamuitjes, familie-evenementen, programma’s voor bewonersbetrokkenheid en sociale clubs. Moedig werknemers aan om hun vrienden aan te bevelen voor vacatures bij uw organisatie met verwijzingsbonussen.

    Meer leiderschapskansen bieden

    Uw medewerkers zullen eerder bij uw organisatie blijven als ze hun loopbaan kunnen bevorderen en het gevoel hebben dat u geïnvesteerd bent in hun groei. Baanschaduwing, studietoelagen en collegegeldvergoeding zijn waardevolle kansen voor diegenen die carrière willen maken. Bied voor meer ervaren medewerkers leiderschapskansen door middel van promoties, mentorschap en posities in organisatiecommissies.

    Vragen en reageren op feedback van medewerkers

    Elke poging om werknemers te behouden kan worden versterkt door daadwerkelijk te weten wat uw werknemers willen. Wacht niet op een jaarlijkse enquête om feedback van medewerkers te krijgen over betrokkenheidsprogramma’s, operationele efficiëntie, werkrelaties en andere aspecten van uw organisatie. Gebruik software zoals OnShift Engage om regelmatig polsonderzoeken te verzenden om feedback te vragen, en laat werknemers anoniem reageren als ze dat willen. Zorg er vervolgens voor dat u zo snel mogelijk problemen en probleemgebieden aanpakt die uw medewerkers identificeren.

    De wijzigingen in de manier waarop CMS uw personeelsbeoordeling berekent, lijken misschien ontmoedigend, maar u kunt deze uitdaging aan! Het opbouwen van een cultuur waarin de werknemer centraal staat, zal niet alleen uw personeel gelukkiger maken, maar het zal ook een positieve invloed hebben op het leven van uw bewoners en uw bedrijfsresultaten verbeteren.

    Kijk voor meer tips over het vieren en ondersteunen van personeel op onze Grootste boek met voordelen voor ouderenzorg.

    Voor meer informatie over de wijzigingen in het sterrenclassificatiesysteem van CMS, schrijf je in voor ons aankomende webinar.

    Sjors
    • Website

    Related Posts

    Hoe personeelsverloop en weekendpersoneel van invloed zijn op 5-sterrenbeoordelingen

    June 26, 2022

    Veelvoorkomende fouten bij het plannen van werknemers in de seniorenzorg en hoe deze te verhelpen

    February 6, 2022

    Hoe u uw personeel kunt ondersteunen tijdens stijgende inflatie?

    January 2, 2022

    Leave A Reply Cancel Reply

    Mis het niet
    Geluk

    Het bonusprogramma voor gezondheidswerkers van $ 1,2 miljard is gericht op het behoud van werknemers

    By SjorsDecember 1, 20210

    Na de aankondiging van een bonusprogramma van $ 1,2 miljard voor gezondheidswerkers begin augustus, heeft…

    Senior Planet Book Club: zijn enige vrouw door Peace Adzo Medie

    May 2, 2022

    Ote Sensation: wat is het?

    January 13, 2023

    Dit zijn de voordelen van kurkuma

    January 13, 2023
    Blijf in contact
    • Facebook
    • Twitter
    • Pinterest
    • Instagram
    Hoofdkoppen

    BEKIJK: Craig Ferguson over waarom we jongeren aanbidden

    January 16, 2022

    Insidertips voor gezond ouder worden

    May 29, 2022

    Profhilo als alternatief op botox of filler

    January 13, 2023

    Gezondheidsblog voor senioren | Interim Gezondheidszorg

    July 15, 2022
    Voettekstmenu
    • Home
    • Buy Now
    Archief
    • January 2023
    • July 2022
    • June 2022
    • May 2022
    • March 2022
    • February 2022
    • January 2022
    • December 2021
    Recente Berichten
    • Kunnen hielspoor zooltjes mijn klachten verhelpen?
    • Ote Sensation: wat is het?
    • Profhilo als alternatief op botox of filler
    • Dit zijn de voordelen van kurkuma
    • De reden dat buikwandchirurgie wordt toegepast

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.