Geluk
Begeleid wonen voelt als thuis met hulp van SBA 504-lening
Mijn bedrijf, TMC Financing, heeft onlangs de mede-eigenaren van Dean & Gray Care Services, Karl Ramos en Ana Espinoza, geholpen om $1,6 miljoen aan SBA 504 commerciële vastgoedfinanciering binnen te halen. Het geld werd gebruikt voor de aankoop van een assistentiewoning voor 12 personen in Carmichael, CA. Met slechts 15% korting, hebben Ramos en Espinoza dit eigendom verkregen tegen een vaste rente onder de marktprijs voor 25 jaar. Door deze overname zullen deze eigenaren van kleine bedrijven werken aan gepersonaliseerde, hoogwaardige langdurige zorg voor hun bewoners. Juiste combinatie van familie en ervaring Het team van Dean & Gray heeft de uitgebalanceerde ervaring om de nieuw verworven zorginstelling met succes te runnen. Espinoza en Debbie Ramos (Karl's vrouw) zijn beide geregistreerde verpleegsters met tientallen jaren praktijkervaring. Door zijn senior managementfunctie bij het Sacramento Municipal Utility District heeft Karl ook meer dan 10 jaar ervaring met het beheren van
'Aanzienlijke' daling van het personeelsbestand van woonzorgassistenten tijdens pandemie roept vragen op over toekomstige groei: PHI - Nieuws
Het personeelsbestand van de residentiële zorg - assistenten voor persoonlijke verzorging, thuiszorgmedewerkers en verpleegassistenten die werken in gemeenschappen voor begeleid wonen, gemeenschappen met doorlopende zorg voor pensionering / levensplannen en andere samengebrachte zorgomgevingen - hebben de afgelopen 10 jaar 94.730 banen toegevoegd, een stijging van 552.770 werknemers in 2011 tot bijna 650.000 in 2021, volgens PHI National's jaarlijkse momentopname van het personeel in de directe zorg deze week uitgebracht. Het aantal assistenten in de woonzorg is echter tijdens de pandemie “aanzienlijk” gedaald – met bijna 30.000 banen. En die daling roept volgens de organisatie de vraag op of de voorheen gestage groeitrend van dit personeelsbestand zich zal voortzetten. Dat gezegd hebbende, wordt verwacht dat het personeelsbestand van de residentiële zorg tegen 2030 145.500 nieuwe banen zal toevoegen, zei PHI. Dit personeelsbestand zal tegen 2030 in totaal meer dan een miljoen
Begeleide woongemeenschappen moeten worden geïntegreerd in een grotere gemeenschap, beveelt het rapport aan
Begeleide woongemeenschappen en andere samengevoegde zorgomgevingen zijn "van vitaal belang" en moeten vollediger worden geïntegreerd in de omliggende gemeenschappen door middel van kortdurende respijtzorg, dagdiensten voor volwassenen en middelen voor geestelijke gezondheid en cognitieve zorg, beveelt een nieuw rapport aan dat woensdag is vrijgegeven door het Convergence Center voor beleidsresolutie. Het rapport, getiteld "Convergentiedialoog over het opnieuw vormgeven van zorg voor oudere volwassenen", heeft tot doel bruikbare oplossingen te bieden om de zorgsystemen van het land te verbeteren. De aanbevelingen weerspiegelen volgens de auteurs de unieke behoeften en realiteiten van ouder wordende volwassenen vandaag en in de toekomst. "Iedereen verdient het om veilig en waardig oud te worden, maar onze huidige zorgsystemen zijn hopeloos ontoereikend om te voldoen aan de hedendaagse realiteit van deze levensfase", zei Convergence CEO David Eisner. "Met deze aanbevelingen hebben
Het bonusprogramma voor gezondheidswerkers van $ 1,2 miljard is gericht op het behoud van werknemers
Na de aankondiging van een bonusprogramma van $ 1,2 miljard voor gezondheidswerkers begin augustus, heeft de staat New York zijn programma begeleiding en verlengde de respijtperiode voor het indienen van claims tijdens de eerste wachtperiode. De Bonusprogramma voor gezondheidszorg en geestelijke hygiëne in de staat New York biedt bonussen aan eerstelijns gezondheidswerkers die hands-on gezondheids- of zorgdiensten verlenen om hun inspanningen tijdens de COVID-19-pandemie te erkennen. "Gezondheidswerkers vormen de basis van ons medische systeem, en we moeten de offers erkennen die ze hebben gemaakt om ons door deze uitdagende tijden te loodsen", zei de New Yorkse gouverneur Kathy Hochul (D) in een verklaring. laat los de lancering van het programma vorige maand. “Ons bonusprogramma gaat over meer dan alleen bedankt; dit is een investering in de gezondheidszorg en daarmee zullen we ons personeelsbestand in de gezondheidszorg behouden, opnieuw opbouwen en laten groeien en ervoor zorgen