2022
Artikelen gepubliceerd in 2022.
'Aanzienlijke' daling van het personeelsbestand van woonzorgassistenten tijdens pandemie roept vragen op over toekomstige groei: PHI - Nieuws
Het personeelsbestand van de residentiële zorg - assistenten voor persoonlijke verzorging, thuiszorgmedewerkers en verpleegassistenten die werken in gemeenschappen voor begeleid wonen, gemeenschappen met doorlopende zorg voor pensionering / levensplannen en andere samengebrachte zorgomgevingen - hebben de afgelopen 10 jaar 94.730 banen toegevoegd, een stijging van 552.770 werknemers in 2011 tot bijna 650.000 in 2021, volgens PHI National's jaarlijkse momentopname van het personeel in de directe zorg deze week uitgebracht. Het aantal assistenten in de woonzorg is echter tijdens de pandemie “aanzienlijk” gedaald – met bijna 30.000 banen. En die daling roept volgens de organisatie de vraag op of de voorheen gestage groeitrend van dit personeelsbestand zich zal voortzetten. Dat gezegd hebbende, wordt verwacht dat het personeelsbestand van de residentiële zorg tegen 2030 145.500 nieuwe banen zal toevoegen, zei PHI. Dit personeelsbestand zal tegen 2030 in totaal meer dan een miljoen
BEKIJK: Craig Ferguson over waarom we jongeren aanbidden
We hebben deze clip uit de archieven gehaald; het is goed voor een berouwvolle lach. Deze knaller uit het verleden is een inzichtelijk stukje komedie van Craig Ferguson, de Amerikaanse tv-presentator en stand-upcomedian. (Lees meer over zijn wilde rit op tv en bekijk meer clips hier .) In "Why Everything Sucks" kijkt Ferguson naar de geschiedenis van de jeugdmanie in Amerika en vraagt hij of jeugd echt onze gouden standaard zou moeten zijn. “Het bijproduct van jeugd is onervarenheid – door de aard van het hebben van jeugd heb je geen ervaring. Je bent te jong om het te hebben, het is niet jouw schuld. Je bent jong, en je bent een beetje dom…. Dus de vergoddelijking van de jeugd evolueerde min of meer naar de vergoddelijking van imbeciliteit.” Kijk en lach ... en laat ons weten wat je denkt in de
Hoe u uw personeel kunt ondersteunen tijdens stijgende inflatie?
Inflatie treft elke bedrijfstak, maar kan acuut worden gevoeld door werknemers die per uur werken, zoals zorgpersoneel. In mei bereikte de inflatie het hoogste punt in 40 jaar van 8,6% . Met name de kosten van gas, voedsel en huur zijn de afgelopen maand fors gestegen. Gelukkig zijn er manieren waarop u uw personeel kunt helpen de uitdagingen van inflatie het hoofd te bieden en uw organisatie te helpen werknemers te behouden. Loonverhogingen & Bonussen Als het binnen uw budget valt, overweeg dan om uw uurloon te verhogen. Zelfs een kleine verhoging kan een verschil maken in het leven van uw medewerkers. U kunt ook een ronde van eenmalige bonussen uitgeven, specifiek met de bedoeling de inflatielast te verlichten. Met benodigdheden zoals boodschappen die maand-op-maand met 1,1% stijgen, kan dit extra geld ervoor zorgen dat uw werknemers geen ander werk zoeken of de ouderenzorgsector helemaal verlaten. Toegang tot verdiend loon Bijna tweederde van de werknemers leeft van salaris tot